跨“粤”千里 “宜”起提升 2025年宜昌市属国有企业经营管理人才培训班开班

　　为对标沿海发达城市国有企业改革发展的先进理念和实践经验，提高市属国企经营管理人才队伍素质和水平，更好发挥国资国企服务保障支点建设作用，6月9日，第七期市属国有企业经营管理人才培训班在中山大学开班。中山大学公共管理培训中心副主任袁培培出席开班仪式并致辞，市国资委党委委员、工会主任谢兵作开班动员讲话。市国资委机关及市属国有企业中层干部及人才代表共67人参加学习。

　　在开班仪式上，袁培培同志对宜昌市国资系统的学员们表示热烈欢迎，希望全体学员珍惜学习机会，遵守培训纪律，充分利用好学校的优良条件，认真学习、勤于思考、学有所获。

　　谢兵同志在开班仪式上指出，各位学员要学习借鉴广州国资国企综合改革的先进经验，深入思考谋划我市国企改革深化的现实路径，开拓国企改革新路径、新思想。要强化支点意识，以争先之姿勇担使命，努力提升专业素养、拓展国际视野，增强在复杂环境中驾驭市场、防控风险、创新发展的能力。要珍惜学习机遇，以求索之心学出实效，把学到的经验转化为推动工作的新思路、新举措，在支点建设中主动创新、积极实践，干出宜昌国企新作为。要严守纪律规矩，以自律之行树立形象，严格遵守中央八项规定和培训期间的纪律要求，以优良的学风确保培训取得实效。

　　本次专题培训为期五天共10个专题，包括党的二十届三中全会关于国有企业改革发展解读、国有企业集团战略管控、国有资本证券化与市场化用人机制实践、“十五五”宏观经济形势与国家战略部署对国有企业规划的影响、AI时代企业家战略领导力、广东国资国企改革创新与实践等理论学习，以及广州市旧城改造文旅融合项目、广汽集团等现场教学，旨在进一步提高国企干部在国企改革市场中的判断力、领导力和执行力，锻造高素质干部队伍，为宜昌扛牢“三个重要”新使命和“六个奋勇争先”新要求贡献国资力量。