市国资委举办新《中华人民共和国公司法》暨合规管理培训会议

　　为深入学习贯彻落实新《中华人民共和国公司法》，普及国企合规治理法律知识，推进国企合规管理，5月21日，市国资委举办“新《中华人民共和国公司法》暨合规管理培训”，邀请北京大成律师事务所高级合伙人、大成中国区公司与并购重组专业委员会牵头人韩光律师，北京大成律师事务所高级合伙人、大成中国区公司与并购重组专业委员会联合牵头人张洪律师，认证机构技术委员会副主任、中国景山合规发展论坛秘书长唐让先生授课。

　　韩光律师以《国有企业如何构建有效、可持续的合规管理体系》为题，从企业合规管理体系的搭建、合规风险的闭环管理机制、多种管理工具的协同机制、PDCA持续提升合规管理体系的效能四个方面，结合全国国企合规管理服务的实践经验，介绍了国企构建合规管理体系的方法步骤，并针对合规管理体系搭建过程中的重点、难点问题阐述了解决思路。

　　唐让秘书长以《合规体系的认证评价及其合规结论》为题，从合规风险的广义认知、合规监管的多元要求、合规体系的建立精要、合规体系的认证评价四个方面，解读相关合规法律法规、列举多起合规案例，说明合规监管的系统性、逻辑性，介绍了合规管理体制体系的周期、步骤、任务分派和交互输出，对国企完善合规管理架构、做好顶层设计提出了具体建议。

　　张洪律师以《新〈中华人民共和国公司法〉重点修订内容以及对国企的影响》为题，从《中华人民共和国公司法》修订概述、七大修改内容、对国企治理结构和投资安排的影响、新《中华人民共和国公司法》修订的四大应对策略四个方面，围绕股东出资，股东与治理，股东与投资工具运用，股东与公司管控，董监高责任等六个视角，结合生动详实的案例，分享了新《中华人民共和国公司法》学习体会。

　　会议要求，国有企业要强化三种观念，增强合规意识。要有合规既是“紧箍咒”，也是“护身符”的意识，将合规义务与要求嵌入企业经营管理活动，融入到员工行为规范之中，做到人人讲合规、事事做合规、时时抓合规、处处见合规；要有合规既是“他的事”，也是“我的事”的意识，落实“管业务必须管合规”主体责任，完善“三张清单”、压实“三道防线”，强化全过程闭环管控；要有合规既要“建机制”，更要“严执行”的意识，持续推进法治队伍建设，落实总法律顾问等制度，监督问责强化执行力。

　　会议强调，要加快合规管理体系构建，以提高运行效率为目标，制定实施方案，建立系统性、可行性管理体系，“一企一策”明确各层级决策边界和职责。要加大合规管理效能宣讲，要与当前正在开展的党纪学习教育、清廉国企建设、基层减负专项治理、国企改革深化提升行动相融合，让每名干部职工深知违规代价，提升全员合规意识。要加紧合规管理现状诊断，推动“合规管理提升年”行动落地见效，全面梳理企业合规管理现状，补足短板、填补漏洞、修订清单、优化流程、编制手册、做好培训，增强全员运用法治思维和合规处理问题的能力，以合规助力企业高质量发展。

　　培训会议由市国资委主办，宜昌产投控股集团和北京大成（宜昌）律师事务所共同承办，市国资委一级调研员李知洪同志主持培训会议。市出资企业及部分子公司分管领导、合规管理人员、外部董事，各县市区国资局（办）分管领导、合规管理人员，市国资委机关干部，以及北京大成（宜昌）律师事务所部分律师200余人参加了培训。