人勤春来早 培训正当时

　　培训是职工最大的福利，宜化集团矿业公司提前精心制订培训方案，分批次、分系统、分内容、分场地开展针对性、专业性培训，保障培训内容全面覆盖，让每个职工学有所用、学有所获，紧跟队伍不掉队。

　　高度重视 精心策划

　　一次成功的培训既要有明确的培训方案，也要有全面的培训教案，更要确定参培人员，保证培训不影响生产经营，教材内容无差错。为此公司专门组织召开培训预备会，安排培训工作，针对不同岗位、不同工种、不同年龄层次的职工，确定分4个模块28个专业小组展开培训，为全面提升公司干部职工业务技能打下了坚实基础。

　　方式多样 吸引眼球

　　——分享经验 巩固已有成果

　　公司及各矿（厂）分别召开2018年总结会，分享值得广泛推广的工作经验和工作方法，通过学习先进、对标先进，将先进经验和管理方法推广到各单位、各部门、各处室、各工区。

　　——学习精神 明确工作方向

　　公司综合行政、财务等系统及时了解学习集团相关精神，形成简单明了的教案，经审核后传达到系统内职工，准确把握2019年工作方向。

　　——追求专业 注重查漏补缺

　　提前准备专业资料，采取专业人员授课，重点分析不足，剖析问题产生原因，进一步查漏补缺，让参培人员有参与感、获得感。

　　——仔细检查 精准安全操作

　　仅仅讲课授课还不够全面，公司还分单位组织了复工安全检查，通过到现场精心指导、现场教学等方式，明确安全操作方法，保障安全生产。

　　严格考评 注重效果

　　当然，只有培训是不够的，如何帮助职工真正掌握知识、提升技能呢？答案是闭卷考试！各专业组每组织一次培训，要进行一次闭卷考试，考试不合格的不仅要补考，还要公示，真正激发他们的学习主动性和工作积极性。

　　新的一年，以注重培训开始，目前各专业组培训仍在进行，相信经过这次实打实的培训，干部职工的业务技能定会再上一个新台阶，为企业安全生产保驾护航。