践行支部“四立四让”工作法 开创联化党建新局面

　　过去的一年里，宜化集团联化公司党总支以加强支部建设为着力点，运用现代企业PDCA管理模式，坚持“四立四让”支部工作法，作风建设由“宽松软虚”走向了“严紧硬实”，推动了公司基层党建全面进步，全面过硬。

　　            
　　立阵地，让党的旗帜飘起来。公司党总支会、董事会全面通过党建入章，从公司章程上明确了党组织在企业的政治引领作用。设立党员活动室，定期举行总支会、党员学习活动及支部主题党日活动，注重突出党性教育。建立身份识别标准，通过党员工作场所摆放党报党刊和佩戴党员党徽等，引导党员亮身份、亮承诺、亮业绩。

　　立载体，让党的歌声唱起来。公司微信公众号经过充分策划后，全面恢复运营，定期推送党建知识，真正提升党员职工思想政治素质。制作户外党建宣传栏，分别以十九大精神、改革开放40年成果、公司大修进度等为主线，营造出了联化人风清气正的政治环境。

　　立标兵，让党的形象树起来。通过民主评议，评选“优秀党员”、“党员示范岗”，引导联化党员职工务实重行，真抓实干。建立重要岗位准入机制，对招标、采购、财务等岗位任职要求进行明确，引导党员发挥先锋模范作用。
                   

　　立目标，让党员作用强起来。公司党委选派能力突出党员干部牵头技改攻关项目，组建团队全年主导项目20多项，为公司节约效益近1800多万元，选派党员负责燃煤锅炉项目，组建临时党支部，短短两个月，就将项目所有手续全部办齐，在公司起到了良好的示范引领作用。

　　联化公司“四立四让”支部工作法的有效运用，进一步坚定了全体党员理想信念，牢固树立了一切以职工为中心，依靠职工办企业的理念。2018年，联化公司全年无安全、环保、质量事故，创造了生产连续稳定运行245天的历史记录。