广发“竞争帖”选拔干部 激活“一池春水”

　　12月22日周末，物资集团的会议室里却是一个公开“较劲”的舞台。物资集团部分管理岗位人员公开竞聘会正在紧张进行之中，来自集团本部及各子（分）公司的共13名竞聘者各显身手，各显其能，向评委们突出优势、展示自我。

　　此次岗位竞聘，涉及湖北三峡鑫物再生资源循环科技有限公司执行董事，兼宜昌物产报废车辆回收拆解有限公司执行董事总经理、宜昌市乐嘉民爆器材有限公司城区分公司总经理、宜昌物资集团有限公司商业管理分公司总经理三个职位。按照发布公告、自愿报名、资格审查、人员公示、竞职演讲、现场答题等程序依次进行，共有来自集团本部及各子（分）公司共13名人员参加了竞聘。

　　竞聘者根据抽签顺序依次就个人基本情况、以往工作业绩、竞聘的优势和劣势、对新岗位的认识与工作思路、具体目标与落实措施等内容进行了陈述，并完成答题，七名评委按照统一标准现场评分，整个竞聘活动在紧张有序的氛围中进行。

　　特邀评委市国资委组织科科长佘荣波对此次活动给予了充分的肯定，他表示，本次竞聘由党委领导、纪委监督，整个过程公平、公正、公开。物资集团正处于改革发展的关键时期，通过“竞争帖”的形式选拔干部，激活了“一池春水”。这种竞聘方式，搭建了物资人展示自己的舞台，树立了个人事业发展和公司选人用人的风向标，同时竞聘者在竞聘过程中纷纷抒发出对企业的感情，形成个人与企业同兴衰、共荣辱的情感凝聚场，这是一场凝聚人心、发展力量的大会。

　　下一步，竞聘工作领导小组将组织专班与综合得分排名靠前的竞聘者进行业绩目标面谈，再经党委考察研究确定拟任人选，按干部选拔任用工作程序办理任职手续。