“十进十建”深度融入企业经营管理

　　为使“十进十建”活动深入人心，宜昌国投集团通过定期组织学习、开展警示教育、完善执行制度和严格监督问责，将“十进十建”嵌入日常工作流程，融入企业经营业务，引导职工行为规范，提高了企业管理水平。

　　一是线上和线下学习同步开展。集团每周召开的办公例会把学习上级有关会议和文件精神作为固定“节目”，参会人员积极发挥“传递效应”，迅速将学习内容传达到各子公司各部门，实现了领导干部与一线职工同时知晓，同步学习。同时，还在集团官网设置了政策法规专栏，上传党纪党规学习资料；在OA门户和微信群推送中纪委、省市纪委网站文章，供大家随时阅读，使党纪党规的学习抓在经常，学在日常。截止目前，共学习党纪党规文件45篇，发布和推送有关文章73篇，点击量3300余次。

　　二是正面和反面教育有机结合。集团每月开展一次以案说纪活动，选取纪委网站、纪检监察杂志上的正面典型，开展示范教育，倡导党员干部增强看齐意识，向优秀同志学习；运用发生在身边的反面典型案例，开展以案说纪、以案说法，通过剖析案件，进行深刻反思，从中吸取教训，达到了以案明纪、以案促廉的目的。截止目前，共学习文件61个，其中包含正面典型18个，反面典型203个，起到了教育引导作用。

　　三是制度建设和执行同步推进。全力推进党建入章工作，修订了《关于“三重一大”决策制度实施意见》等制度19项，涵盖了议事规则、监督职责、案件办理、执纪问责等纪检监察工作的各环节，把权力关进制度的笼子。集团每月开展一次制度执行情况检查，对于制度执行不力的单位和个人进行问责和处罚。截止目前，对制度执行情况进行了3次检查，发现问题126项，涉及责任人107人，其中记录在案56人，通报批评35人，即时处罚16人。

　　四是党纪党规和经营相互融合。推行负面清单制度，以廉政风险为中轴线，向道德风险和经营风险两边延伸，用好职业道德、党纪党规和法律法规“三把尺子”，通过科学决策、贯彻执行国家法律法规、公司制度控制经营风险，将经营风险控制在一定范围；通过监督执纪杜绝廉政风险，将廉政风险杜绝在萌芽状态；通过宣传教育活动防范道德风险，将道德风险防患于未然。充分发挥党纪党规的导向作用，规范决策行为，促进企业管理水平上台阶。