宜昌大桥监控信息中心：立足本职岗位 践行责任担当

　　 为深入贯彻落实党的十九大精神，进一步提升全体职工业务技能和综合素质，引导全员立足本职岗位干事创业促发展，争当本职岗位的行家里手，宜昌大桥监控信息中心结合“双争双创”竞赛活动,组织开展了为期9个月的“践行十九大、争当监控之星”活动。

　　 活动于3月开始11月结束，按照培训学习、公示承诺、互助点评、技能比武、帮查整改、年终考评等步骤有序开展。

　　 一是结合工作中的薄弱环节，系统制定了培训计划，选编培训资料，有针对性、有步骤的对全体职工进行了政治理论、业务知识以及安全知识与技能的集中学习和辅导。通过培训，职工的理论知识、核心业务与研究解决问题的能力明显提高。同时，为检验培训效果，中心坚持一月一学习，一月一考试，一月一通报，重点学习各级行业管理规范、总公司及中心出台的各项规章制度、文件等。活动期间，中心组织各类培训10余次，累计参训人员300余人次；月度考试6次；组织职工赴优秀站所学习1次；收费现场特情操作学习5人次，对新职工“一帮一”培训4人次。

　　 二是全体职工对照自身岗位职责、工作标准，围绕如何提高业务技能、提升综合素质、改进工作作风、提升工作效能、创新中心品牌等方面，作出《岗位目标承诺书》，并按月公开。中心在月度工作例会上通报工作目标落实情况，并根据月度考核和业务考试综合得分，评选出月度“监控之星”。活动期间中心共做出岗位承诺187条，评选出月度“监控之星”17人次，两名职工获得年度“监控之星”荣誉称号。

　　 三是以“炼技能 做工匠 展风采”为主题，举办了第一届业务技能竞赛。经过点卡、点钞、知识问答、情景模拟等环节的激烈角逐，宜昌桥三班、宜昌桥二班、夷陵桥四班分别荣获第一、二、三名。此次竞赛不仅展示了参赛选手优质的服务素养和过硬的专业水平，同时在全体职工中营造了干事创业、争当行家里手的良好氛围，职工业务技能和综合素质明显提升，工匠精神得到大力弘扬。

　　 通过开展该活动，中心全体职工的思想素质、职业道德和工作作风不断提高，“遵规守纪、敬业勤勉、合作奉献、敢为人先”的职业精神得以传承和延续。下一步，中心将继续以有效载体为依托，深入推进“综合素质建设”，围绕“工匠+猛匠”精神，提炼总结出促进监控工作发展的工作理念、服务宗旨、行为准则、文化内涵等核心价值体系。