宜昌长江大桥总公司监控信息中心党支部工作纪实

创新“五微”载体  激发党建活力

——宜昌长江大桥总公司监控信息中心党支部工作纪实

张锦辉

    党的十九大报告在加强基层组织建设中要求：“坚持‘三会一课’制度，推动党的基层组织设置和活动方式创新”。宜昌长江大桥总公司监控信息中心党支部，针对党员分散，工作倒班的实际，创新党建工作载体，围绕“一个支部一个家、一名党员一面旗”的工作目标，创新“五微”载体，探索支部党建工作新路子，有效激发和调动了党员积极性，彰显了内涵丰富、特色鲜明、亮点突出的品牌效应。

（党支部坚持周学习制度）
 

    第一，上好“微党课”，轮流主讲“话家事”。大桥公司监控信息中心现有职工33人，其中党员9人。过去党课教育满足于“满堂灌”，领导在台上讲、党员群众在台下听，只知其然，不知其所以然。今年以来，支部改变传统党课教育方式，采取“党员轮流主讲”的办法，激发党员的主观能动性，使每名党员成为组织生活的主角。一是在授课内容上由每期的主持人自主确定主题，既有政治理论的“微课堂”，也有业务知识的“微灌输”。二是在讲课主体上打破了职务、岗位、资历的限制，结合支部主题党日，人人参与，轮流主讲，变“一人讲、一片听”为“人人讲、大家议”。三是在讲课方式上，讲实际，话“家”事，围绕监控信息中心工作，谈所思、所想、所悟。全年共上“微党课”14次，其中廉政党课3次，开展主题讨论4次，召开专题组织生活会2次。通过党员讲、大家谈、领导帮，党员政治素质进一步提升。
 

（大桥公司党委书记杨家训检查支部开展活动情况）

   第二，搭建“微平台”，“家庭”信息共分享。监控信息中心引入“互联网+”理念，依托QQ群、微信群等现代信息传播手段，构建党建工作“微平台”。一是利用“党员学习教育QQ平台”，及时传达学习上级重要精神，定期发布政治理论、党建信息、先进经验、廉政提醒等方面的学习篇目，引导党员在网上自学。二是建立微信互动交流平台，通过相互交流，挖掘、提炼党员思想、工作、学习、生活等方面的好经验、好做法，并以图文并茂的形式上传至微信群，信息共享，增进党员之间互动交流。三是创建党政公开监督平台，定期发布党务、政务公开事项，推进民主管理，实现党务政务“微监督”。
 

    第三，开展“微服务”，培育“家庭”新风尚。一是开展“双争双创”、“监控、路政（收费）换岗体验”、“监控工作大谈”、“弘扬工匠精神，做三无监控员”等活动，通过换岗体验、交流心得、举例说事、帮扶互助、先进带路等形式，倡导工作中无遗漏事项、业务上无差错行为、服务上无投诉现象，服务品质有效提升。二是成立“大桥监控志愿服务队”，组织党员到公司扶贫点，聆听了退休民办教师秦文全的先进事迹报告，走访了茶园小学，慰问了贫困儿童家庭。三是结对“微帮扶”。中心结合职工家庭、工作、生活等实际，每名党员、班长结对1名及以上职工，及时了解职工工作、思想动态，帮助解决实际问题，真正将矛盾化解在基层、困难解决在基层，党员职工凝聚力明显增强。
    第四，评选“微典型”， 传递“家庭”正能量。监控信息中心以本部门党员职工的真人真事为素材，通过班组例会或党员大会，结合岗位月度考核，采取个人自荐、党员职工推荐、党组织评定等方式，评选出了工作认真、严谨、细致的魏妮娜班组和虚心好学、业务娴熟、工作出色的党员代表黎明，通过公司网站、道德讲堂等形式学习先进，传递正能量。
 

    第五，  实行“微积分”，“家庭”管理精准化。监控信息中心根据“五星”党员创评标准和党员参加“微党课”学习、撰写体会文章、主讲“微党课”、服务“微公益”、争当“微典型”等方面，结合月度工作考核情况，建立党员积分卡，每月一考核，每月一通报。通过跟踪纪实党员学习工作情况，极大地调动了党员积极性，形成了人人争先创优的浓厚氛围。去年，监控信息中心党支部“五星”党员创评标准被市委组织部收入《做有标准》一书，在全市范围内推广。
    通过“五微”党建品牌创建，党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、党的建设对中心业务工作的推动作用进一步发挥，实现了监控工作监督保障、应急调度、服务品质、内部管理、队伍思想“五提升”，全年完成安全巡查5.06万次，监控过往船舶5.01万艘，收费稽核6.52万次，处理交通事故及各类突发事件151次，发布信息217条，受理服务热线618次，确保了两桥安全畅通，圆满完成了工作目标和任务。

作者系宜昌长江大桥总公司监控信息中心党支部书记