桃花岭饭店开展2017年管理岗位全员竞聘

　　 为进一步深化人事制度改革，激发管理和员工队伍活力，推进企业改革发展，桃花岭饭店于2月17日上午在桃岭春会议室以“打造百年老店 励精图治谋发展，发扬工匠精神 撸起袖子加油干”为主题开展了管理岗位——各部门及子公司负责人的全员竞聘，揭开了公司2017年全员竞聘上岗的序幕。

　　 本次竞聘特邀市国资委组织科科长刘玉平、市国投集团常务副总经理、公司董事孟勤仿、市委接待办接待科科长刘芳和公司领导班子成员、职工代表共同担任评委。14名竞聘人员参加了12个部门及子公司负责人的竞聘。公司不当班全体领班以上人员观摩了竞聘。

　　 竞聘过程中，竞聘者们或慷慨激昂，或沉着稳重，或从容不迫，或诚恳，或淡定，或幽默，或激昂，或大气，或自信，或谦逊，或实在，展现出个人的优秀素质和强烈的事业心、责任感，赢得了阵阵掌声。许多参会人员都表示开展此次竞聘上岗活动很有意义，为员工提供了展现自我、公平竞争的平台。

　　部分竞聘者风采

　　 刘玉平科长点评指出桃花岭饭店开展的此次竞聘意义重大，一是层层传导压力，增强危机意识；二是深入理解岗位职责，丰富工作思路；三是拓宽人才选拔视野，激活人力资源；四是职工重新定位，优化人力资源；五是心系岗位，履职尽责。孟勤仿董事评价此次竞聘是公司内部改革管理的重要举措，激发了干部、员工的潜力。刘芳科长强调桃花岭饭店作为政务接待基地，要继续努力、不断创新，撸起袖子加油干，不断提升政务接待水平。