提廉能 肃廉纪 倡廉风——聚焦三“年”建设 打造清廉宜粮

　　“夫积贮者，天下之大命”，粮食安全是国之大者。今年以来，宜昌粮食集团深入学习贯彻习近平总书记关于粮食安全系列重要讲话和指示批示精神，聚焦“能力建设年”“合规建设年”“作风建设年”三项建设，着力打造政治生态好、规范程度高、干部作风实的清廉宜粮。

　　对标看齐，聚焦能力建设提廉能。2月初，为贯彻落实习近平总书记关于建设新时代干部队伍相关要求，把好干部队伍政治关、廉洁关、素质关，集团召开能力建设年动员部署会，制定并印发《宜昌粮食集团有限公司2023年能力提升工作方案》，将“勤”“廉”辩证纳入高素质干部队伍评价范畴，大力开展“学习提能”“对标提能”“一线提能”等活动，树牢“不作为即是腐败、乱作为即是违纪”的意识。截至目前，集团共组织开展“国有企业领导人员廉洁从业若干规定”、“国有资产产权、评估、交易”“习近平法治思想与当代中国法律传统确立”等专题培训14次，组织储备粮公司赴省内同类先进企业对标学习4次，实施干部轮岗13人次，营造了干事创业一刻不容缓、拒腐防变一刻不松懈的浓厚氛围。

　　查缺补漏，聚焦合规建设肃廉纪。为进一步提升集团经营管理全过程规范化水平，3月中旬，集团以2023年度政治生态分析研判反馈问题整改为契机，制定印发《宜昌粮食集团有限公司2023年合规建设工作方案》，一方面聚焦粮食储备保障、粮食加工贸易等核心主业、关键领域、重点环节、重点人员，大力开展合规审查、评价合规风险，守住把好“业务经营部门、合规管理部门、纪检监察部门”三道关口；另一方面，进一步聚焦科学、管用、有效，健全集团党建行政、纪检监察、产业发展、财务管理、企业管理、风控合规6大制度体系，加快集团业财一体化及协同办公信息化建设，坚持用制度管人，彻底铲除基层腐败滋生的土壤和环境，最大限度扎紧“不能腐”的刚性约束。

　　跟踪问效，聚焦作风建设倡廉风。“作风建设是扫除干部队伍一切病根陋习的需要，是集团承上启下、接续发展、做强做优的需要。”立足当前集团干部队伍还不同程度存在的不敢担当、执行僵化、各自为政等作风倾向，4月，集团印发实施《作风建设提升年活动实施方案》，通过宣传教育、对照检查、互提意见、列出清单、整改提升、跟踪问效等6项举措，着力整治“怕、慢、假、庸、散”等问题，实现“担当意识”“效率意识”“责任意识”“进取意识”“纪律意识”五个提升。截至目前，集团围绕党的建设、储备粮轮换、租金减免、安全生产等方面开展专项检查8次，下发通报4次，突出抓早抓小、严在日常，从苗头源头有效遏制由风及腐问题滋生蔓延的空间。

　　2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是全省建设构建新发展格局先行区、全市强产兴城创典范的攻坚之年，立足新征程，宜昌粮食集团将以三“年”建设为起点，在提廉能、肃廉纪、倡廉风上持续发力，以清风正气守住管好宜昌粮仓，护航粮食事业高质量发展。