安琪集团：引人才 精专业 创一流

　　7月5日，安琪研发综合体环保技术中心实验室，高级工程师朱婷婷正聚精会神地操作精密仪器，测试分析。“宜昌‘1+4’人才新政解决了我们的后顾之忧，心安即是归处。”朱婷婷说。今年初，她入职安琪集团，主要从事废气处理相关工作。

　　近年来，安琪集团大力实施人才强企战略，打造高水平人才培养体系。同时，安琪深入长三角、珠三角等地区和一线城市重点高校招才引才，同步启动线上云招聘，网罗全国高校毕业生，并精准引进一二线城市行业经验丰富的急需紧缺人才。

　　借助人才新政东风，安琪已招聘516人，其中博士2人、硕士106人，本科217人。随着人才新政的实施，安琪引进人才总量提高了30%，博士、硕士引才数量同比翻了一番。

　　如今，宜昌人才新政红利加速释放。目前，公司已有295名员工成功申领“宜才码”，11人已获得购房补贴券，24人已享受租房补贴，58人已申请生活补贴，1名博士已获得30万元一次性生活补贴，9人已享受公积金贷款提额度，预计可享受补贴金额总计273万元。

　　人才引进来是基础，留下来是关键。安琪集团配套优化博士引进政策，将起点薪酬定为30-55万元/年。对标“人才易居政策”，公司推出人才团购房，平均每套优惠近15万元。实施限制性股票激励计划，734名核心技术、管理骨干半价购买公司股票。加大重大技术创新、重大新产品奖励力度，一等奖金额达60万元。建立突出贡献奖励机制，向超额完成考核目标的团队予以重奖，各类专项奖励金额每年超过1500万元。

　　要让优秀人才“出得来”“用得活”“长得快”。安琪打造国际一流生物技术产品研发平台，为人才组建团队，确定重大课题。2021年，安琪研发投入超6亿元，实施33个重点研发项目、43个新产品项目。在2021年度湖北省高新技术企业百强中，安琪位列第12名。

　　安琪正扎根实业、深耕主业、做精专业，朝着冲刺全球第一大酵母企业、迈进国际一流生物技术大公司行列不懈奋斗。